Сказ о том, как у шефа до получки (и дольше) перехватить
Слышали ли вы старую мудрость, что берешь чужие и на время, а отдаешь свои и навсегда? А если к этому «навсегда» добавить еще и банковские проценты, которые нынче кусаются злее, чем сторожевой пес у забора элитного особняка, то становится совсем уж грустно. Но, друзья мои, не спешите унывать и прятать голову в песок! В наших широтах, где смекалка всегда шла рука об руку с выживанием, обнаружилась дивная альтернатива финансовой кабале. Оказывается, вашим личным банкиром может стать… ваш собственный начальник! И заметьте, без всяких там грабительских переплат и мелкого шрифта в договоре.
Офисная идиллия: кредит на доверии
Как поведал миру знаток человеческих душ и трудовых книжек, HR-эксперт Гарри Мурадян, займ у работодателя — это не миф из советского прошлого, а вполне реальный инструмент современности. Представьте себе картину: вы приходите к директору не за выговором, а за деньгами. И он, словно добрый волшебник (или, как минимум, лояльный феодал), отсыпает вам золотых монет.
Разумеется, танго танцуют двое: такая финансовая операция возможна лишь при обоюдном согласии. Как говорил незабвенный монтер Мечников из «Двенадцати стульев»: «Согласие есть продукт при полном непротивлении сторон». 🤝 Если ваш босс готов раскошелиться, а вы готовы честно вернуть, то вуаля — беспроцентный займ у вас в кармане!
Квест для героя капиталистического труда
Конечно, просто так, за красивые глаза (хотя и они не помешают), казну вам не откроют. Чтобы получить заветную сумму, нужно пройти небольшой квест. Вот что лежит на чаше весов:
🕵️♂️ Ваш стаж. Без него никуда. Чем дольше вы верой и правдой служите компании, тем выше шансы.
📈 Ваши подвиги (KPI). Если вы перевыполняете план, как Стаханов в лучшие годы, вам везде дорога.
😇 Кристальная репутация. Отсутствие долгов и темных пятен в биографии.
Закона, запрещающего выдавать такие займы, в природе не существует. Единственное ограничение, которое скорее служит ориентиром, — сумма свыше одного миллиона рублей может вызвать вопросы, но это уже детали. Все условия — сроки, график возврата, наличие или отсутствие символических процентов — фиксируются в договоре. Это вам не на салфетке расписку нацарапать!
Эпистолярный жанр и право на «нет»
Чтобы запустить маховик щедрости, работнику придется поупражняться в эпистолярном жанре. Нужно написать заявление в свободной форме. Тут уж, как говорится, кто во что горазд: можно сухо изложить факты (сумма, цель, срок), а можно добавить нотку драматизма, чтобы дрогнуло сердце сурового управленца. ✍️
Однако помните: работодатель — птица гордая. Он имеет полное право отказать без объяснения причин, и тут уж никакие слезы не помогут. Это его деньги, и он их стережет, как дракон Смауг свое золото.
Портрет идеального заемщика
Любопытно взглянуть, кому же чаще всего доверяют казенные деньги. Статистика, дама сухая, но точная, рисует нам портрет типичного счастливчика. Точнее, счастливицы. Это женщина в самом расцвете сил (от 35 до 44 лет), с дипломом о высшем образовании и уверенным взглядом в будущее.
Она трудится специалистом, замужем, а дети либо еще не родились, либо уже выросли и сами зарабатывают на хлеб с маслом. Такая вот Елена Премудрая нашего времени: надежная, стабильная и ответственная. 👩💼 Именно таким сотрудникам шефы готовы подставить финансовое плечо.
В конечном счете, друзья, возможность взять в долг у работодателя — это прекрасный лакмус ваших отношений. Ведь деньги — это всего лишь бумага (или цифры на экране), а доверие — валюта, которая не подвержена инфляции. Если вам готовы дать в долг без процентов, значит, вас ценят не как винтик в системе, а как человека. А это, согласитесь, стоит дороже любого кредита.
