А вы замечали, как ценники в магазинах ведут себя, словно подростки в период бурного роста? Вроде только вчера булка хлеба стоила «икс», а сегодня уже «икс плюс игрек», причем «игрек» растет с такой скоростью, что за ним не угнаться даже на самокате. 🛴 И вот, на фоне этой экономической акробатики, из недр Государственной Думы донесся глас разума (или, по крайней мере, интересное предложение): а не обязать ли работодателей подтягивать зарплаты к уровню инфляции? Да не раз в год, по большим праздникам, а регулярно, как часы – раз в квартал!
Инициатива, исходящая от фракции «Справедливая Россия – За правду» под предводительством неутомимого Сергея Миронова, уже оформлена в виде законопроекта и отправлена на рассмотрение в правительство. Идея проста, как всё гениальное (или, как минимум, логичное): закрепить в Трудовом кодексе обязанность всех работодателей – от госорганов до частных лавочек – индексировать зарплаты сотрудников строго в соответствии с официальным уровнем инфляции за предыдущий квартал. 💰
Почему вдруг такая щедрость? 🤔
Казалось бы, в Трудовом кодексе и сейчас есть упоминание об индексации. Статья 134 гласит, что работодатели должны обеспечивать повышение уровня реального содержания заработной платы, включая ее индексацию в связи с ростом потребительских цен. Звучит красиво, не правда ли? Почти как тост на свадьбе. Но, как это часто бывает с хорошими пожеланиями, на практике всё несколько прозаичнее. Эта норма носит скорее рекомендательный характер, эдакое вежливое «неплохо бы, господа работодатели, о людях подумать».
Как справедливо отмечает Сергей Миронов, реально и более-менее системно индексация работает в основном в бюджетной сфере. Да и то, размер этой индексации зачастую напоминает скорее символический жест, чем реальную компенсацию подорожавшей жизни. Знаете, как в старом анекдоте: «Вам чай или кофе?» – «Да». Вот и с индексацией так же: она вроде есть, но ее размер и реальная инфляция существуют в параллельных вселенных. 🚀
Частные же компании, как подчеркивает лидер фракции, и вовсе предоставлены сами себе. Хотят – повышают зарплаты, не хотят – не повышают. Периодичность, размер, сама возможность – всё на усмотрение руководства. Получается игра в «русскую рулетку»: повезет – получишь прибавку, не повезет – затягивай пояс потуже и вспоминай, что «не в деньгах счастье». Хотя, как говорил незабвенный Остап Бендер: «Полное счастье невозможно, но к нему надо стремиться». А с пустым кошельком стремиться как-то труднее, согласитесь? 😉
Инфляция наступает, доходы обороняются (но не всегда успешно) 🛡️
Ситуация усугубляется тем, что, по словам политиков, реальные доходы россиян (то есть то, что остается после учета инфляции) показывают не самую радужную динамику. Номинальные зарплаты вроде бы растут (цифры в расчетном листке становятся больше), но цены растут еще быстрее. В итоге покупательная способность этих самых «подросших» зарплат оказывается ниже, чем была раньше. Это как бежать по эскалатору, который едет вниз: усилий много, а прогресса – чуть. 📉
«Мы видим, что реальные доходы граждан падают не первый год, – сетует Миронов. – Номинальный рост зарплат в большинстве секторов экономики отстает от галопирующей инфляции». И вот тут-то и выходит на сцену предложение об обязательной ежеквартальной индексации. По задумке авторов, это должно стать тем самым спасательным кругом ⚓, который поможет зарплатам не утонуть в бушующем море цен.
«Мы предлагаем закрепить в Трудовом кодексе положение об обязательной компенсации зарплат как для бюджетных организаций, так и для других работодателей, которая должна проводиться ежеквартально на уровень инфляции за предыдущий период», – четко формулирует политик. Цель благая: не дать инфляции съесть честно заработанное, поддержать покупательский спрос (ведь если у людей есть деньги, они их тратят, двигая экономику) и, как следствие, укрепить ту самую социально-экономическую стабильность, о которой так много говорят. Прямо как в известной поговорке: «Сытый голодного не разумеет». Так вот, предложение направлено на то, чтобы «сытых» (или хотя бы не постоянно голодных) стало больше. 💪
МРОТ выходит на ринг и другие финансовые инициативы 🥊
Кстати, идея с индексацией – не единственная финансовая инициатива, витающая в воздухе думских коридоров. Как напоминают коллеги из KP.RU, на рассмотрении находится и предложение о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ). Планируется поднять его до весьма внушительной по нынешним меркам суммы в 34 тысячи рублей. Согласитесь, звучит уже интереснее.
Более того, обсуждается и введение минимальной почасовой ставки оплаты труда. Если вы работаете неполный день, то, согласно этой инициативе, ваш час работы не может стоить меньше 300 рублей. Это своего рода ответ на вопрос: «Сколько стоит час вашей жизни (в рабочее время, конечно)?». 🕒 Попытка установить некий базовый уровень, ниже которого опускаться просто неприлично. Прямо как в кино: «Джентльмены удачи» грабили по-крупному, а тут – попытка установить минимальный «джентльменский набор» оплаты.
Что в сухом (и веселом) остатке? 😂
Итак, что мы имеем? Группа депутатов предлагает ввести правило: инфляция подросла на X% за квартал – будьте добры, господа работодатели, поднимите зарплаты на те же X%. Не «может быть», не «если получится», а обязательно. Звучит почти революционно, особенно для частного сектора, привыкшего к большей свободе в зарплатных вопросах.
Конечно, сразу возникают вопросы. А как быть малому бизнесу, которому и так несладко? Не приведет ли это к уходу зарплат «в тень»? Где взять деньги на постоянные индексации? Вопросы резонные, и авторам законопроекта, вероятно, придется на них отвечать. Но сама идея – попытаться защитить доходы людей от инфляционного «обесценивания» – выглядит весьма здравой. Как говорится, «на Бога надейся, а сам не плошай». В данном случае, государство пытается «не плошать» и подстраховать кошельки граждан. 🤞
Представьте себе картину: каждый квартал ваша зарплата автоматически «пухнет» вслед за ценами. Инфляция больше не злобный монстр 👹, пожирающий ваши сбережения, а просто… ну, компаньон вашей зарплаты по росту. Звучит почти как утопия, но почему бы и нет? Ведь, как сказал классик, «пессимист видит трудности при каждой возможности, оптимист видит возможности в каждой трудности». Давайте побудем оптимистами и посмотрим, во что выльется эта инициатива. Вдруг и правда получится сделать так, чтобы зарплата не только догоняла инфляцию, но и иногда даже обгоняла ее на поворотах? 🏁
В конце концов, жизнь – это постоянное движение и адаптация. Экономика – тем более. И если обязательная ежеквартальная индексация поможет людям чувствовать себя увереннее в завтрашнем дне, позволит не выбирать между новой парой ботинок и походом к врачу, то, возможно, это именно то лекарство 💊, которое сейчас нужно нашей экономике и обществу. Ведь стабильный доход – это не просто цифры в ведомости, это основа для планов на будущее, для спокойствия и, чего уж там, для простого человеческого счастья. А стремление к нему, как мы помним, никто не отменял. Будем надеяться, что здравый смысл и забота о реальном благосостоянии людей возьмут верх, и наши кошельки перестанут чувствовать себя на вечной диете. 🥳
