А вы знали, что, по скромным подсчетам кадровиков-ветеранов, каждый третий соискатель нет-нет да и приукрасит свое резюме? Кто диплом подправит в фотошопе, кто несуществующий опыт работы припишет, а кто и вовсе заявит, что в прошлой жизни был Цезарем (ну, почти – «менеджером проектов по завоеванию галльских рынков»). Кажется, этому веселому балагану скоро придет конец, и виной тому – неутомимое Минцифры! 🕵️♂️
Цифровой Шерлок для HR: Прощайте, «липовые» корочки?
Итак, господа присяжные заседатели… ой, то есть, уважаемые читатели, свершилось! Или, по крайней мере, вот-вот свершится. Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций, которое мы для краткости и с нежностью зовем Минцифры, анонсировало запуск до конца года системы, способной вывести на чистую воду любого, кто решил слегка «доработать напильником» свою трудовую биографию. Как поведал сам министр Максут Шадаев, механизм будет работать по принципу «доверяй, но проверяй» – цифровой версии.
Представьте картину: вы, сияя свежеотглаженным воротничком (пусть и виртуальным, для собеседования по Zoom), отправляете резюме мечты. Работодатель, заинтригованный вашими талантами (или смелостью фантазии), отправляет через специальный сервис запрос: «А правда ли, что этот джентльмен/эта леди действительно окончили МГУ с красным дипломом и стажировались у Илона Маска?». Вы, как честный человек, которому нечего скрывать (ну, почти), получаете уведомление и даете свое высочайшее цифровое соизволение на проверку фактов. Система шуршит своими битами и байтами, сверяя данные с официальными реестрами (дипломы, трудовые книжки, возможно, даже наличие водительских прав категории «Танк», если вы претендуете на соответствующую позицию), и вуаля – работодатель получает вердикт. Никаких больше поддельных справок и рассказов о том, как вы в одиночку подняли ВВП небольшой африканской страны, работая удаленно из Мытищ.
«Мы рассчитываем на то, что уже в этом году будет запущен подобный кейс», – делится планами министр. Звучит немного по-канцелярски, но суть ясна: грядет эра прозрачности! «Нам кажется, что это сильно упростит процесс найма, проверки сведений о кандидатах и сделает рынок более открытым и цивилизованным», – добавляет Максут Игоревич. И ведь не поспоришь! Как говорил незабвенный Остап Бендер: «Финансовая пропасть – самая глубокая из всех пропастей, в нее можно падать всю жизнь». Так вот, кажется, информационная пропасть между резюме и реальностью скоро начнет стремительно мелеть. Теперь придется брать не «понтами», а реальными скиллами. Или, как говорили в старину, «не мытьем, так катаньем» – придется действительно учиться и работать, представляете? 😉
Госуслуги на диете: Легкость бытия и безопасность данных 🧘♀️
Но это еще не все цифровые пироги! Минцифры решило пойти дальше и устроить генеральную уборку в собственных «цифровых кладовках». К 2026 году портал «Госуслуги», наш верный помощник в общении с бюрократической машиной, планирует полностью отказаться от хранения данных пользователей у себя. «Как так?! Куда же денутся мои заявки на загранпаспорт и история штрафов ГИБДД?» – спросите вы. Спокойствие, только спокойствие!
Речь идет не об удалении информации как таковой, а об изменении подхода к ее хранению. Вместо того чтобы складировать все ваши данные в одном большом «цифровом амбаре» на серверах «Госуслуг», система будет обращаться к первоисточникам – ведомственным базам данных – по мере необходимости. То есть, когда вам понадобится какая-то справка или услуга, портал запросит нужные сведения, например, в базе МВД, ФНС или Росреестра, и отобразит их вам. А хранить копии у себя перестанет.
Зачем такие сложности? Все ради нашей с вами безопасности! 🛡️ Это как не хранить все сбережения под подушкой, а распределить их по разным надежным банкам (в данном случае – ведомственным системам). Меньше централизации – меньше рисков при потенциальных кибератаках. Данные будут жить там, где им и положено – в профильных ведомствах, а «Госуслуги» станут эдаким супер-удобным и безопасным «единым окном» для доступа к ним. Можно сказать, портал садится на информационную диету, чтобы стать еще стройнее, быстрее и неуязвимее. Прямо как Кощей Бессмертный, только добрый и с электронной подписью. Его иголка (то есть данные) будет не в утке и зайце, а в распределенных и защищенных системах. Красота!
Честность – лучшая политика (особенно когда ее проверяют) ✅
Что ж, инициативы Минцифры выглядят весьма интригующе и, чего уж там, позитивно. Система проверки резюме, конечно, заставит некоторых соискателей понервничать и срочно записаться на курсы повышения реальной квалификации, а не только навыков владения фотошопом. Но в конечном итоге это должно ozdorovit’ (простите за этот редкий глагол, но он тут к месту!) рынок труда. Как говаривал Марк Твен: «Всегда говори правду, тогда не придется ничего запоминать». Вот и Минцифры предлагает нам всем жить по этому принципу, подкрепляя его надежным цифровым инструментарием.
А переход «Госуслуг» на новую модель работы с данными – это вообще шаг в сторону большей зрелости и безопасности цифрового государства. Меньше данных хранится централизованно – спокойнее спится гражданам (и сисадминам Минцифры, надо полагать). Это как в хорошем вине – важна не крепость, а букет и послевкусие. Так и здесь – важна не концентрация данных в одном месте, а удобство и безопасность доступа к ним.
В конце концов, все эти цифровые новшества – лишь инструменты. Они призваны сделать нашу жизнь чуточку проще, честнее и безопаснее. А уж как мы ими воспользуемся – зависит только от нас. Главное – помнить, что даже в самую технологичную эпоху старая добрая порядочность и настоящий профессионализм ценятся куда выше любых строчек в резюме, пусть даже и подтвержденных цифровой печатью. Ведь, как известно, «встречают по резюме, а провожают по результатам». Так что давайте просто будем молодцами – и никакие проверки нам не страшны! 😊
