Знаете ли вы, что один из величайших умов человечества, Сократ, принципиально ничего не записывал? Он был убежден, что письменность убьет в людях память и способность к живому мышлению. Прошли тысячелетия, а мы, его недалекие потомки, снова стоим на пороге похожего страха, только теперь вместо папируса и стилоса у нас нейросети и ChatGPT. И главный вопрос, который волнует умы не меньше, чем в свое время афинян, звучит так: а стоит ли вообще тратить пять лет жизни на то, чтобы получить диплом, если мир за это время успевает трижды перевернуться?
🎓 Диплом с отличием… от реальности?
Давайте начистоту, дорогие читатели. Священная корова высшего образования, которую наши родители и бабушки с дедушками кормили с рук и почитали как божество, сегодня, кажется, слегка сбросила вес и утратила былой лоск. Как метко подметил HR-гуру и специалист по организационным дзен-практикам Максим Недякин, между заветной «корочкой» и размером будущей зарплаты образовалась пропасть. И не какая-нибудь трещинка, а целый Гранд-Каньон шириной от трех до семи лет.
Именно столько, по мнению эксперта, составляет «лаг» между тем, чему учат в аудиториях с портретами ученых мужей на стенах, и тем, что на самом деле требуется в современных «цифровых джунглях». Представьте себе картину: юный, полный надежд студент поступает на факультет, где его учат строить дилижансы. Он с усердием осваивает искусство упряжки, подковки и смазывания осей. Пять лет пролетают незаметно, и вот он, с дипломом специалиста по гужевому транспорту, выходит на оживленную улицу, а там… летающие такси, гиперлупы и телепорты. Неловко получается, не правда ли? «Учиться, учиться и еще раз учиться, а потом срочно переучиваться!» – как будто бы завещал нам классик, глядя в будущее.
🐢 «Пока доедет твой обоз, мир пересядет на “Теслу”»
Эта временная пропасть – не просто досадная мелочь. Это фундаментальная проблема. Редкая птица, как говаривал классик, долетит до середины Днепра, и редкий выпускник добежит до финишной черты с багажом знаний, который не успел покрыться пылью веков. Пока профессура утверждает учебные планы и согласовывает методички, мир бизнеса и технологий уже играет в совершенно другую игру, с другими правилами и на другом поле.
Сегодняшний студент, изучающий основы программирования, рискует к моменту выпуска обнаружить, что код за него пишет искусственный интеллект, причем быстрее, чище и без перерывов на кофе. Будущий маркетолог, корпящий над трудами Котлера, может пропустить момент, когда все маркетинговые стратегии начнет генерировать нейросеть на основе анализа триллионов пользовательских данных. Это не апокалипсис, нет. Это просто новая реальность, в которой, как в «Алисе в Стране чудес», нужно бежать со всех ног, чтобы только оставаться на месте. А чтобы куда-то попасть, нужно бежать как минимум вдвое быстрее!
🤖 Нейросеть – новый коллега или билет на биржу труда?
И вот мы подходим к самому интересному – к нашим новым кремниевым друзьям. Максим Недякин упоминает новую версию ChatGPT, способную заменить кодеров, а Маргарита Симоньян и вовсе пророчит массовое замещение людей машинами, особенно в таких «говорливых» профессиях, как юристы и журналисты. (Автор этой статьи нервно поправил очки и проверил, не заменил ли его ChatGPT, пока он отвлекся на бутерброд).
Но давайте посмотрим на это с оптимизмом! Помните, как в фильме «Москва слезам не верит» говорили, что скоро ничего не будет – одно сплошное телевидение? А в итоге появилось и телевидение, и интернет, и театры никуда не делись. Так и здесь. Да, ИИ возьмет на себя рутину. Он будет писать простые коды, составлять типовые иски, генерировать новостные заметки о погоде. Но разве это плохо? Это же освобождение! Освобождение человеческого мозга для того, для чего он и был создан, – для творчества, для эмпатии, для поиска нетривиальных решений и для того, чтобы задавать машинам правильные вопросы. В конце концов, ни одна нейросеть пока не способна на гениальную идею после бессонной ночи или на душевный разговор с коллегой у кулера. А это, знаете ли, дорогого стоит.
🧘♀️ Не окладом единым: поколение Z-ен выбирает душевный комфорт
И самое светлое пятно во всей этой истории – это сама молодежь. Оказывается, эти ребята в модных кроссовках и с вечным смартфоном в руках куда мудрее, чем мы о них думаем. Для них зарплата перестала быть единственным мерилом успеха. Они, как выразился эксперт, стремятся в компании вроде «Яндекса» или «Сбера» не только за длинным рублем, но и за атмосферой, за корпоративной культурой, за «экологичным подходом».
Они больше не хотят быть винтиками в бездушной машине. Им подавай интересные задачи, гибкий график, возможность развития и ощущение причастности к чему-то большому и светлому. Они интуитивно поняли то, до чего многие доходят лишь к сединам: работа должна приносить не только деньги, но и радость. Как говорил Конфуций: «Выберите себе работу по душе, и вам не придется работать ни одного дня в своей жизни». Похоже, новое поколение восприняло этот совет буквально. (И да, печеньки в офисе всё ещё важны. Очень!).
Так что же, сжечь дипломы и уйти в цифровые кочевники? Вовсе нет. Просто нужно сместить акценты. Сегодняшнее образование – это не конечный пункт назначения, высеченный в граните диплома. Это скорее абонемент в спортзал для мозга, где нужно постоянно поддерживать себя в форме, пробовать новые «тренажеры» (курсы, вебинары, стажировки) и быть готовым в любой момент сменить программу тренировок. Диплом – это не финишная лента, а стартовый пистолет, который лишь дает сигнал к началу самого интересного забега в жизни. Забега, где главный приз – не должность и не оклад, а умение оставаться востребованным, счастливым и, что самое главное, человеком в этом дивном новом мире, который меняется быстрее, чем мы успеваем сказать: «Окей, гугл, а что я буду делать завтра?». И это, друзья мои, чертовски увлекательно.
