Прощай, безработица! В России официально закончились лишние люди
А вы помните те стародавние времена, когда на одну вакансию выстраивалась очередь, как в мавзолей, а резюме рассылались веером, словно спам от нигерийского принца? Когда фраза «мы вам перезвоним» вызывала экзистенциальный ужас, а поиск работы превращался в многосерийную драму с элементами триллера? Если помните — забудьте. Эти времена, похоже, окончательно канули в Лету, уступив место новой, удивительной реальности, где за специалистом охотятся, как за последним покемоном.
Цифры, которые заставят вас ущипнуть себя 🤏
Наши доблестные статистики из Росстата, вооружившись калькуляторами и несгибаемым оптимизмом, докладывают: призрак безработицы, десятилетиями пугавший россиян, ушёл в глухое подполье. В мае сего года его уровень съёжился до 2,2% — цифры, которая ещё недавно показалась бы опечаткой или первоапрельской шуткой. Это не просто исторический минимум. Это такой минимум, что ниже, кажется, только Марианская впадина.
Давайте вдумаемся в эти магические числа. Из 76,2 миллиона человек, составляющих рабочую силу страны, целых 74,5 миллиона при деле! Они что-то строят, программируют, лечат, учат, пекут хлеб и пишут остроумные статьи. А те самые 1,7 миллиона, что относятся к категории безработных по классификации МОТ, звучат почти как титул членов вымирающего аристократического рода. Их так мало, что скоро, видимо, занесут в Красную книгу и будут показывать школьникам на экскурсиях.
Кстати, о прекрасном: почти половина (48,9%) всех трудящихся — женщины. Так что разговоры о «слабом поле» можно смело сдавать в архив. Наша экономика держится на хрупких плечах, которые, как выяснилось, прочнее титановых сплавов.
Охота на «белых воротничков» и «синих комбинезонов» 🕵️♂️
Что же случилось? Куда подевались все безработные? Неужели их тайно вывезли на Марс для строительства новой цивилизации? (прим. ред. — версия, конечно, красивая, но нет). Всё прозаичнее и одновременно интереснее. Страна столкнулась с явлением, которое экономисты вежливо называют «кадровым голодом», а мы бы назвали «тотальным дефицитом рабочих рук и светлых голов».
Причин тому несколько: и демографическая яма 90-х аукнулась, и экономика перестраивается на новые рельсы, требуя всё больше и больше специалистов для внутреннего производства. В итоге рынок труда превратился из «рынка работодателя» в настоящий «базар работника». Баланс сил сместился так решительно, что Весы на здании Верховного суда завистливо поскрипывают.
Когда работник — король (или, как минимум, очень важный барон) 👑
Это не просто статистика, друзья, это тектонический сдвиг в общественном сознании. Теперь не вы доказываете, что достойны этой работы, а работа доказывает, что достойна вас. HR-специалисты, прежде грозные стражи корпоративных врат, теперь превратились в радушных зазывал, готовых заманить ценного кадра не только ДМС и печеньками, но и, кажется, личным единорогом.
Помните бессмертное «Спасение утопающих — дело рук самих утопающих»? Так вот, сегодня спасение нанимающих — дело рук самих нанимающих. Им приходится повышать зарплаты, улучшать условия труда, вкладываться в обучение и автоматизацию, буквально пылинки сдувать с каждого сотрудника. Как говорил товарищ Саахов: «Торопиться не надо!» Теперь эту фразу с полным правом может произнести кандидат на собеседовании, вальяжно выбирая между тремя офферами.
Старая поговорка «Работа не волк, в лес не убежит» тоже заиграла новыми красками. Работа-то, может, и не убежит. А вот работник — очень даже может. И не в лес, а к конкуренту, где график гибче, а кофе в кофемашине ароматнее. И это, чёрт возьми, справедливо! (спойлер: это хорошо!). Ведь такая конкуренция за людей — лучший двигатель прогресса, заставляющий бизнес становиться человечнее.
И вот мы стоим на пороге новой, удивительной эры. Эры, когда диплом не пылится на полке, а становится пропуском в мир, где тебя ждут. Когда твои навыки и таланты — это не просто строчка в резюме, а реальный капитал. Возможно, именно в этом и заключается настоящий экономический гуманизм: не в пособиях по безработице, а в отсутствии самой необходимости в них. Когда каждый человек чувствует себя нужным, востребованным и ценным. Когда главная проблема экономики — не где найти работу, а где найти работника. Так что, если вы вдруг заскучали на своём месте или просто ищете перемен, знайте: где-то вас уже отчаянно ищут. С фонарями, собаками и очень выгодным предложением. И это, дорогие читатели, прекрасное чувство.