Задумывались ли вы когда-нибудь, почему ваш коллега-айтишник после шести вечера начинает подозрительно ласково разговаривать с офисным фикусом? Или отчего скромный бухгалтер Семён Петрович вдруг стал экспертом по разведению альпака в условиях средней полосы? Не спешите вызывать санитаров. Возможно, вы просто наблюдаете рождение нового экономического чуда: офисный партизанинг, или, как говорят в народе, подработку, не отходя от кассы. 💼
Свежие данные от дотошных исследователей из Level Group рисуют картину, достойную кисти Айвазовского, если бы тот вместо девятого вала писал «Девятый вал проектов на одного сотрудника». Оказывается, каждый пятый труженик нашей необъятной ищет, где бы еще приложить свои таланты и заработать на мечту. А каждый двадцатый уже превратился в многорукого Шиву, жонглируя двумя, а то и тремя дополнительными «промыслами». И самое пикантное: почти четверть этих отважных людей обустроили свой второй, а то и третий трудовой фронт прямо на рабочем месте!
Офис, милый офис: коворкинг, о котором вы не знали
Да, друзья, современные офисы перестали быть просто местом, где отсиживают с девяти до шести. Это теперь многофункциональный хаб, стартовая площадка для личных бизнес-империй и театр одного актера. Вечерняя переговорка, где еще утром решалась судьба квартального отчета, легким движением руки превращается в уютный класс для занятий китайским по Skype. 🧑🏫 Уютное кафе у бизнес-центра становится штаб-квартирой для коучинговых сессий на тему «Как обрести дзен, когда у тебя три дедлайна». А казенное офисное кресло… о, оно видит больше искренних человеческих усилий, чем исповедальня! Именно с него ночами пишутся гениальные коды для стартапов, монтируются вирусные ролики и составляются натальные карты для всех желающих.
Александра Захарова, директор по коммерческой недвижимости Level Group, смотрит на это с олимпийским спокойствием и даже с одобрением: «Современные бизнес-центры – это же просто рай для многостаночника! Хочешь – в команде работай, хочешь – уединись в лаунж-зоне и твори. Если человек горит желанием заработать, а начальство не ставит палки в колеса (авторская ремарка: и правильно делает!), то почему бы и нет? Привычная обстановка, любимая кофемашина под боком – это же сплошные плюсы для продуктивности. И главное, помогает провести четкую границу: вот тут я работаю на «дядю», а вот тут – на свою новую электрогитару».
Шеф, всё под контролем! (Ну, почти)
И что же думают по этому поводу те самые «дяди»? А они, представьте себе, в большинстве своем проявляют мудрость и дальновидность, достойную Соломона. Более половины (57%) работодателей в курсе «партизанской» деятельности своих подчиненных. И, что самое удивительное, почти треть из них не просто в курсе, а активно одобряют! 💡 Их логика проста, как всё гениальное: «Главное, чтобы не страдала основная работа», – говорят они, и в этом есть своя сермяжная правда. Как говаривал один киногерой: «Всем большое спасибо, все свободны».
Запреты на дополнительный заработок – явление редкое, как амурский тигр в московском метро. Лишь 10% начальников придерживаются строгих правил, вероятно, опасаясь, что их ценный сотрудник однажды улетит на крыльях своего стартапа в закат. Но, как показывает практика, счастливый и реализованный сотрудник – это продуктивный сотрудник. Ведь, как известно, «спасение утопающих – дело рук самих утопающих». А если за это спасение еще и приплачивают, то грести хочется вдвойне энергичнее. 😂
Фигаро тут, Фигаро там: почем фунт офисного времени?
Время – вот истинная валюта для этих героев невидимого фронта. ⏰ И они научились им распоряжаться виртуозно. Каждый пятый такой «поли-работник» умудряется уделять своему хобби-бизнесу не более пяти часов в неделю – это же всего по часику в день! Половина тратит от 6 до 10 часов, что сравнимо с просмотром одного хорошего сериала. Четверть посвящает подработке до 20 часов еженедельно, а это уже серьезная заявка на победу. Но есть и настоящие титаны, стахановцы XXI века: 4% респондентов вкладывают в свое дело больше 20 часов в неделю, фактически работая на второй полноценной работе. Эти люди, видимо, открыли секрет 25-го часа в сутках.
Эксперты уже и термин придумали для этого явления – «поливоркинг». Звучит красиво и немного по-научному, но суть проста, как поговорка: «И швец, и жнец, и на дуде игрец». Владимир Корицкий из Solar Staff объясняет, что это не просто погоня за длинным рублем. Это способ постоянно учиться новому, уходить от рутины и, что самое важное, реализовывать свой творческий потенциал. Ведь если ты днем сводишь дебет с кредитом, а вечером пишешь музыку, ты не просто бухгалтер, ты – творец с аналитическим складом ума! Это позволяет не выгорать, а, наоборот, зажигать новые звезды на своем личном небосклоне. 💰
Так что в следующий раз, засидевшись в офисе допоздна, присмотритесь к коллегам. Возможно, за соседним столом прямо сейчас вершится история. Человек перестал быть винтиком в большой машине, он сам стал машиной – универсальной, креативной и удивительно жизнелюбивой. Работа из необходимости превращается в площадку для самовыражения, а офис – в улей, где каждый трудится не только на общий мед, но и на свой маленький, но очень сладкий кусочек сотов. И в этом, согласитесь, есть какая-то высшая справедливость и огромный, неисчерпаемый оптимизм. Ведь когда человек находит радость в труде, он способен свернуть не только горы отчетов, но и любые другие горы на своем пути.
